Meny
Storyn
Som passionerad medeldistanslöpare är 359 Leadership en hyllning till Roger Bannisters ”Dream Mile”. Bannister blev 1954 den första mannen som sprang en engelsk mil under 4 minuter.
359 Leadership representerar att vara pionjär, visionär, viljan och passionen att hjälpa kunder att uppnå det de aldrig trodde var möjligt.
Som passionerad medeldistanslöpare är
359 Leadership en hyllning till Roger Bannisters ”Dream Mile”. Bannister blev 1954 den första mannen som sprang en engelsk mil under 4 minuter.
359 Leadership representerar att vara pionjär, visionär, viljan och passionen att hjälpa kunder att uppnå det de aldrig trodde var möjligt.
359 grader är också ”nästan” en cirkel. När du tar bort en bit ur en cirkel skapas något annat. Cirkeln är inte längre hel och det är poängen. Det finns inget behov av att vara perfekt. Ledare som kan visa och dela med sig av sina ”sprickor” är mer effektiva och trovärdiga. Alltför många lägger för mycket energi på att få sitt arbete att se bra ut. Tänk om vi kan lägga denna kraft på att utveckla våra organisationer istället?
När cirkeln öppnas skapas en ny struktur – en arena där en ny kultur kan börja leva. En kultur som karaktäriseras av öppna samtal som t ex coaching av medarbetare och samskapande med kunder. Samtal som bygger på äkta partnerskap där vi möts på samma nivå med genuint intresse och tillit för varandra.
Vi vill utveckla och transformera individer, grupper och organisationer och bidra genom att katalysera ett mer kreativt medvetet ledarskap. Vi tror att utveckling sker bäst i öppna samtal och samskapande (co-creation) med vänner, kollegor och kunder. 359 Leadership vill verka för att skapa dem utrymmen (space) där detta kan ske. Vi drivs av vårt syfte “Giving Space for Creative Leadership” och vi kan och vill vi bidra inom följande områden:
Transformera organisationer till att kunna förverkliga sina visioner.
Utveckla ett mer medvetet, hållbart, lustfyllt och effektivt ledarskap.
Möjliggöra en samverkan mellan organisationer och deras kunder baserad på partnerskap, dialog och samskapande.
Jag är apotekaren, som har insett att människor behöver ett annat “piller”. Det största av våra mänskliga behov- att växa och utvecklas. Min passion är att hjälpa människor och organisationer att bli deras “bästa jag” så ofta som möjligt. Jag drivs av utveckling och denna drivkraft gjorde att jag bytte karriär och valde att ägna mig åt organisations- och ledarutveckling inom min dåvarande organisation för att år 2020 starta 359 Leadership AB.
359 Leadership har unik kompetens genom att vi t ex är certifierade i ett av de mest kraftfulla ledarskapsverktygen på marknaden, The Leadership Circle Profile. Vi arbetar bland annat med följande verktyg:
Och du! Kan inte vi hjälpa dig kan säkert någon annan i vårt nätverk göra det. Vi hörs!
Det ska kännas utvecklande, tryggt och roligt att samarbeta med 359 Leadership!
Och du! Kan inte vi hjälpa dig kan säkert någon annan i vårt nätverk göra det!
Vi hörs!
